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人才理念

人力資源發(fā)展戰(zhàn)略

漢鐘始終堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略?！皬?qiáng)化一種文化、構(gòu)建二個平臺、建設(shè)三支隊(duì)伍、做到四個滿意”是我們的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。

人才是公司最重要的資源之一，選聘高校優(yōu)才與社會精英，構(gòu)建體系化的人才培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

公司通過薪酬激勵體系、績效評價體系、培訓(xùn)開發(fā)體系等，營造階梯式人才培養(yǎng)，多通道的職業(yè)發(fā)展。以豐富的資源支持員工職業(yè)發(fā)展，提升個人價值，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

企業(yè)文化價值觀

漢鐘企業(yè)文化價值觀 “關(guān)愛、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、卓越”，一直深深印刻在我們的日常工作中。

關(guān)愛員工，關(guān)愛客戶，關(guān)愛社會；

善于學(xué)習(xí)，勇于探索，持續(xù)創(chuàng)新；

專業(yè)執(zhí)著，鍥而不舍，開拓進(jìn)??；

與時俱進(jìn)，精益求精，追求卓越；

誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，規(guī)范經(jīng)營；

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

公司依據(jù)員工實(shí)際工作能力與績效水平，定制員工長遠(yuǎn)工作績效和工作能力提高計(jì)劃，明確其在企業(yè)中的未來發(fā)展途徑，指導(dǎo)員工進(jìn)行并實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮員工潛力。

員工教育訓(xùn)練體系

漢鐘非常重視對員工的各項(xiàng)教育訓(xùn)練。公司建立了基于人才培養(yǎng)的培訓(xùn)體系，針對不同崗位、不同職等，采取定制化培養(yǎng)內(nèi)容，通過多種教學(xué)方式結(jié)合，全面提升員工的個人素養(yǎng)和職業(yè)勝任能力，促進(jìn)員工健康成長。

加入漢鐘

我們從事的工作與當(dāng)今世界所面臨的一些重要技術(shù)與環(huán)境挑戰(zhàn)有關(guān)。要取得成功，不僅需要吸引和培養(yǎng)一流的工程師與技術(shù)人員，也需要其他學(xué)科的專業(yè)人才。我們提供的每個工作角色都會面臨獨(dú)特的挑戰(zhàn)，我們在各個職業(yè)領(lǐng)域都為員工提供了全面的發(fā)展機(jī)會。

如果您正在尋找有意義、高水準(zhǔn)的工作和打造未來技術(shù)的機(jī)會，來上海漢鐘，為漢鐘“成為流體機(jī)電產(chǎn)業(yè)的世界領(lǐng)導(dǎo)品牌”而努力，從而實(shí)現(xiàn)我們的愿景“創(chuàng)造更低碳環(huán)保的生活環(huán)境”貢獻(xiàn)力量吧！